第2种观点： 法律分析：有限公司是根据公司的性质所作的划分，公司是一般纳税人还是小规模纳税人是根据公司的注册资金和经营的行业来决定的。依照相关规定，按照政策规定，选择按照小规模纳税人纳税的；或者年应税销售额超过规定标准的其他个人，纳税人不办理一般纳税人登。除此之外，增值税纳税人年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的，应当向主管税务机关办理一般纳税人登记。法律依据：《增值税一般纳税人登记管理办法》第四条：下列纳税人不办理一般纳税人登记：（一）按照政策规定，选择按照小规模纳税人纳税的；（二）年应税销售额超过规定标准的其他个人。
第3种观点： 家暴在刑法上是虐待罪，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。要看家暴的具体情节而定。法律依据：《刑法》第二百六十条 【虐待罪】虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
第1种观点： 残疾人开公司需要交税。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。 纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
第2种观点： 没有。公司法人没有最高年龄限制，只要是完全民事行为能力人即可。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。法人应当具备下列条件：(一)依法成立;(二)有必要的财产或者经费;(三)有自己的名称、组织机构和场所;(四)能够独立承担民事责任。法律依据：《民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第3种观点： 法律分析：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的，等等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
第1种观点： 南京人才认定标准包括：1、诺贝尔奖获得者；2、国家最高科学技术奖获得者；3、中国科学院院士、中国工程院院士；4、国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）；5、“万人计划”杰出人才、“科技顶尖专家集聚计划”等A类人才；6、相当于上述类别的人才。B类人才认定标准如下包括：1、国家领军人才，包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员；2、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象；3、世界500强企业总部首席技术官或技术研发负责人，世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人；4、国家技术发明奖一等奖、二等奖前3名；5、国家科技进步奖一等奖前5名；6、中国青年科学家奖；7、中国专利金奖（须为专利发明人及设计人）等。法律依据《南京市人才安居办法（试行）》第三条 人才安居的适用对象应符合以下条件：（一）在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。（二）符合《南京市人才安居办法适用对象目录》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件。（三）本市户籍，且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。第十六条 本市户籍且住房不达标的人才只能选择租赁补贴的安居方式，补贴金额按照人才安居标准面积和原房面积的差额计算。人才的原房面积包括：家庭成员的私有房屋；家庭成员承租的公有房屋；转让或被征收拆迁不满5年的自有或共有住房（含承租公房）；已购买或已安置的征收拆迁安置房屋；依合同尚未交付的房屋。
第2种观点： 2023南京市修订完善并发布2019版《2023南京市高层次人才分类目录》，B类人才提高到200万元、C类人才提高到150万元、D类人才提高到100万元，分两次发放。E类人才租房补贴提高到2500元/月。E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员有的地区对此有明确界定。本次目录修订新增了88项认定条件，并对原目录30条进行了修订。目前，杭州市申请认定的高层次人才有6000多人。经认定的人才可根据类别享受相应的居留落户、住房补贴、子女入学、医疗保障、车辆上牌补贴等方面的待遇。根据“战役引才杭向未来”举措高层次人才住房补贴又有提高。申请材料要求 （一）2023南京市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。 （二）相关附件材料：1.身份证件。2.《2023南京市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社会保险的财政补助单位可以不提供）。3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。 4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。 6.职称证书（具有职称的人员提供）。7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）。拓展资料：进一步完善人才住房保障制度，将E类人才（2023南京市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县（市）工作的市属事业单位高层次人才，实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致，符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。【法律依据】：2023南京市高层次人才分类认定办法 》第一条 在2023南京市用人单位工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合杭州市高层次人才分类目录规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定。
第1种观点： 西安市c类人才认定条件包括：熟悉国家法律法规和政策，具有3年以上相关工作经验或取得硕士及以上学位，获得专利、软件著作权或科技成果奖励等条件之一。详细认定条件和申请流程可咨询人社部门。按照《陕西省人才发展条例》和《西安市人才评价办法》，西安市c类人才认定条件包括：1.熟悉国家法律法规和政策；2.具有3年以上相关工作经验或取得硕士及以上学位；3.获得专利、软件著作权或科技成果奖励等条件之一。其中，第二条条件要求申请人具有专业能力，能够胜任本岗位工作，并且具有3年以上相关工作经验或硕士及以上学历。第三条条件则是比较灵活的条件，如申请人在科研方面取得成果，例如发表学术论文、获得重大科技成果、入选高层次人才等均可被认定为c类人才。申请人需要提交相关材料，包括本人身份证明、学历证书、职称证书、工作经历证明、相应证书及科技成果证明等，并填写《西安市c类人才认定申报表》。申请人可向所在单位或人社部门查询具体认定要求和申请流程。c类人才认定有什么好处？获得c类人才认定后，可以享受许多优惠政策，例如享受租房补贴、医疗保障等福利待遇，同时也有助于提升职业发展前景。此外，c类人才还可以作为高层次人才引进的重要依据，获得更好的发展机会和职业平台。西安市c类人才认定条件相对较为灵活，但要求申请人具备专业能力和相关工作或科研经验，并获得专利、软件著作权或科技成果奖励等之一。获得c类人才认定后，可以享受许多优惠政策和福利待遇，同时也有助于提升职业发展前景。如果需要申报或查询相关信息，可以咨询所在单位或人社部门。【法律依据】：《陕西省人才发展条例》第十三条 鼓励和支持在国家、省、市有重大贡献和影响的高层次人才和拥有核心技术和知识产权的创新型人才到陕西省工作和创业。
第2种观点： 法律分析：西安人才补贴政策包括人才保障房和货币补贴两种形式。法律依据：《西安市关于向E类人才发放租赁补贴的通知》 一、补贴对象E类人才租赁补贴对象应同时满足以下条件：(一)经市人社局认定的E类人才;(二)已在西安市行政区域内落户且在职在岗;(三)本人及配偶、未成年子女在我市行政区域内无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录;(四)本人及配偶在本市未享受其他人才安居、住房保障、住房分配货币化等政策性、福利性保障政策。