在保证合规体系培训内容更新与时俱进方面，可以采取以下措施：
制定定期审查更新计划：建立一个定期审查更新合规体系培训内容的计划，例如每年或每季度进行一次全面审查。确保内容始终符合最新的法规和要求。
紧跟法规变化：及时了解相关法规和的变化，及时对合规体系培训内容进行调整和更新。可以通过订阅法规更新的通知、参加行业研讨会等方式获取最新信息。
鼓励员工反馈：建立一个反馈机制，鼓励员工就合规培训内容提出意见和建议。可以通过定期调查、员工会议等方式收集反馈，及时调整培训内容。
利用科技手段：借助在线培训平台、电子学习系统等科技手段，可以更快速地更新合规培训内容。通过这些平台可以随时更新课程、资料，确保内容及时更新。
案例分析：可以通过案例分析的方式，将最新的法规变化和实际案例结合起来，帮助员工更好地理解并应用新的合规要求。
定期评估效果：建立一个合规培训效果评估机制，定期评估培训内容的实际效果并收集反馈意见。根据评估结果对培训内容进行进一步的调整和优化。
通过以上措施，可以有效保证合规体系培训内容的更新与时俱进，提高员工合规意识和遵守法规的能力。